人才理念
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1、制定個人銷售計劃，按時完成銷售產品業務；
2、收集潛在客戶的資料，制定銷售策略；
3、建立客戶檔案，保持客戶聯系，定期回訪、及時處理客戶問題并反饋公司；
4、定期走訪市。竦孟喙厥諧⊙斷，了解市場經銷商最新需要以及競爭對手動態；
5、負責銷售訂單的跟進，協助做好售后服務，包括且不限于：客戶的退調貨問題、及時與經銷商商量解決問題、對問題產品質量分析并及時召回；
【任職要求】：
2、隨機應變強、工作嚴謹、富有責任心；
3、面對客戶真誠、熱情；
4、有團隊合作的精神；
5、自信面對工作，遇到危機從容冷靜；
6、適應出差、有不怕苦不怕累的精神。